根据教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》及必威BETWAY《关于进一步提高本科教学质量的实施意见》精神，为加强公司师生交流互动，提升员工专业兴趣和创新能力，学院决定实施本科生专业导师制度。

一、工作职责

专业导师负责所带班级员工在读期间的专业学习辅导工作，为员工专业学习答疑解惑，激发员工专业学习兴趣，发掘员工的学术潜质，提高员工的社会适应能力。

二、基本条件

来院从事教学工作1年以上，熟悉学院和学校基本情况，责任心强，具有博士学位的专业教师，均可申请担任本科生专业导师，鼓励教授担任专业导师。

三、职数及选拔程序

汉语言文学、广播电视编导和对外汉语教学专业本科班分别聘任专业导师1名。

教师个人报名，填写《必威本科生专业导师申请表》，由院教务办汇总，院教学委员会审核并提出拟聘名单，报公司党政联席会议审定。

四、考核奖惩

专业导师工作的考核，采取个人总结、员工评估和院教学委员会评议相结合的方式。专业导师每学期向院教学委员会提交书面工作总结，院教学委员会结合员工反馈意见，对专业导师工作进行评议，公司党政联席会议对教学委员会评议结果进行审定。

根据专业导师工作职责的要求，着重考核专业导师的工作责任心和工作成效。包括：为人师表、言传身教的情况，开展学习指导活动的情况（通过座谈会、个别谈话、咨询等多种方式，了解本班员工的学习状况，进行专业学习指导等），工作取得的成绩（如员工的学习兴趣、学习状态、员工申报获批老员工创新项目等）。

考核合格者每学年给予3000元工作经费，不合格者予以解聘。

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2012年9月12日